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最近，日本经营管理签证的话题热度持续攀升，这原本是日本为了吸引外国创业者而设立的政策，却因为一些“意外情况”，被推到了风口浪尖。
近年来，中国人移居日本意愿持续增长，其中，申请门槛不高，且能够携带家属一起移居的“经营管理签证”受到追捧。由于申请人数集聚膨胀，叠加某些无良中介的误导宣传，引发日本媒体的质疑，甚至在近期，有国会议员就此事向现任首相石破茂发问，并要求彻查这类情况。
这背后，到底是哪些人在钻空子？日本政府又会采取什么措施？经营管理签的未来会怎样？关注我们，带你一起揭开这场风波背后的真相。
日本议员国会轮番质疑，石破茂回应
日本经营管理签证
该签证对申请人没有学历、年龄、语言或职业经历等要求，因此成为了许多海外人士选择移居日本的首选方式。此签证通常要求有一定资金投入，并需建立法人公司，设立办公场所等。
近期，备受瞩目的 “黄金通道” ——日本经营管理签证遭遇了国会的质疑与严格审视，引发了日本社会和政府的高度关注。在数次会议中，议员们频频点名，吸引海外人才创业的签证制度被指存在滥用与漏洞。部分外国人似乎借此“空隙”进行不正当操作，令政府对签证的严格审查显得尤为迫切。
在众议院预算委员会，日本维新会议员梅村瑞穗向石破茂控诉，称经营管理签被滥用了。梅村瑞穗表示，“在中文社交平台上有大量宣传内容鼓励人们移居日本。鼓吹只要拿到经营管理签证，就可以享受到日本的医疗保障，以及免费教育福利”。例如，有人通过注册空壳公司获取签证，却并未开展实际经营活动，而是单纯为了享受日本的医疗、教育等福利。她认为这侵害了日本国民利益，应该对外国人使用日本的社会保障制度进行限制。
厚生劳动大臣福冈资麿表示，外国人“钻空子”获得在留资格后，意图享受日本医疗保险的福利，将无疑损害制度本身，“我们将掌握实际情况，努力促成制度的合理使用”。日本维新会议员柳濑裕文同样指出，如果放任不管，很多人可能会将日本视为“福利提款机”，要及时纠正这类福利漏洞。
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石破茂首相也对这个问题表示了担忧。他指出，这种利用漏洞的行为不仅损害了税收制度的公平性，还可能动摇整个社会保障体系的可持续性。他强调：“不能容忍有人利用该政策进行恶意操作。必须明确表示‘绝不容许’，否则我担心这个国家会因此崩塌。”
从议员的言论到大臣的回应，再到首相的表态，都显示出日本政府可能会提高经营管理签证的门槛。
针对此类乱象，国会议员们对经营管理签证的指控是空穴来风吗？也并不是。
在国会上，梅村瑞穗议员直接摆出一组数据：根据日本出入境管理局的统计，截止2024年6月末，持有经营管理签证的中国人突破2.5万大关，占总体持有人数的52%，占据该签证总量的半壁江山，和2015年相比增加了约2.8倍。
随着持有经营管理签证的国人越来越多，滥用签证的行为也日益增加。
值得关注的是，在各类社交自媒体平台，某些非正规中介明目张胆打着"低成本拿签证，享受日本天价医疗补贴"的广告。还有一些申请者通过虚假注册空壳公司获取签证，实际却从事代购、房产投机等活动。
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据日媒报道，去年11月，京都市警方逮捕3名中国籍嫌疑人，称其三人帮助一名中国男子注册空壳公司，取得经营管理签。但该公司却并未开展任何实际活动，所谓的"公司"甚至连张办公桌都没有，纯粹是为了享受医保的"皮包生意"。
按照现行规定，外国人只要在日本居住超过三个月，就可以加入国民健康保险，享受一系列社会福利补贴。而经营管理签证最低注册资本仅需 500 万日元，且对实际经营缺乏持续性监管，导致 "签证黄牛" 产业链滋生。设立经营管理签证的初衷，本是给想诚心在日本开展事业的人提供便利，却被接连滥用，甚至还有人将各类福利补贴称作敛财手段。
正是由于以上种种原因，让日本政府陷入深思及担忧。面对舆论压力，日本政府准备着手调整政策方向：这扇门暂时不会关上，但门槛正在悄悄抬高。
尚外出国预测：签证审核或面临收紧
未来“经营管理签证”审查标准和监管都会更严格，比如对公司实际运营情况、纳税记录、法人出勤情况等细节进行抽查；另一方面，也可能在制度设计上加“补丁”，比如延长外国人加入医保的等待期、限制部分补贴的适用范围、引入最低纳税门槛等。
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- 加强审查：恢复一定程度的资本金要求，或要求更详细的商业计划和运营证明。
- 限制福利：对新签证持有者设置医疗保险使用的过渡期，防止“即刻搭车”。
- 数据透明化：更详细的签证发放和使用统计，以回应公众质疑。
对于有意通过经营管理签证移居日本的人士来说，热潮之下更需冷静分析。未来，经营管理签证的申请和续签可能会更加注重实际经营活动的真实性和可持续性。那些仅以享受福利为目的的申请者，可能会面临更大的风险。
尚外出国提醒大家，如果有意申请日本经营管理签证，长期留在日本，还是要提前做好准备，一定要找靠谱的中介合规地去办理。别让一时的侥幸，换来长久的麻烦。
日本政府更希望吸引素质较高的优秀人才以及年轻劳动力移民日本，填补劳动力的空缺，如果想要移民日本，可选择以下两种方式：
日本经营管理签证
普通经营管理签证有效期为 1年，审核时间6个月：拿到经营管理签证后每年需要续签，在日本生活10年才可换日本永住。
申请条件
● 在日本成立公司并有固定的办公场所，注册资本金500万日元以上；
● 公司年营业额在300万日元以上。
● 持有普通经营管理签证，在日本工作生活满5年时可申请入籍、满10年时可申请永住。
如果你自身条件出众，拥有高学历或者丰富的经商背景和管理经验，除了普通的经营管理签证外，还有一种比较快的方式，那就是日本高度人才签证。最快仅需2年即可实现永住身份的转换。
高度人才签证
高度人才签证有效期为5年，审核时间3-6个月，可以说是移居日本的一条快速通道。
高度人才签证需进行高级人才打分，分别从学历、职历、年收等多个方面进行打分，总分80分以上在日本生活1年就可换日本永住，总分70分以上在日本生活3年就可换日本永住。
申请条件
● 高级人才评分70及以上；
● 有现实并可持续性的经营项目；
● 年满20周岁。
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