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近期，西班牙政府召开了2024年最后一次内阁会议，利用这一机会批准并启动了一系列立法议程中的重要措施，以帮助公民在新的一年中增加“隐形收入”，以应对生活成本的上涨和经济挑战。这些措施涵盖了养老金的增加、交通优惠、保护弱势群体、房屋装修税收减免，以及促进环保的电动汽车购买优惠。
根据法律规定，西班牙政府批准了对养老金的调整方案，以应对通货膨胀带来的影响，保障养老金领取者的购买力。
2025年退休金上涨2.8%。因此，平均为1441欧元的养老金将增加约40欧元，达到1481欧元，年增约565欧元。这一措施将惠及约930万人，他们共领取10.3百万份缴费型养老金。最低养老金也将提高约6%。此外，带配偶赡养责任和有家庭负担的遗孀养老金将上涨9.1%。非缴费型养老金和最低生活保障（Ingreso Mínimo Vital）将提高9%。
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政府还决定延长一些其他社会福利措施。其中最显著的是公共交通补贴，自2022年以来的相关优惠政策将延续至2025年6月。截至2025年6月，城市、地铁和城际公共交通的服务费用将继续享受50%的补贴。此外，国有铁路公司Renfe的近郊、通勤和中程列车的通票也将保持优惠甚至免费政策。
政府还提高了个税IRPF的免征收起点，2025年提高至15876欧元，这是说，年收入不超15876欧元的人免除申报个税的义务。
在继续推行的社会支持措施中，西班牙社会党政府延长了至2025年12月31日对弱势消费者的断水、断电、断气禁令。此外，这一群体还将继续享有最低生活保障、免费社保，并可获得公共服务费用的大幅折扣，普通弱势消费者享受50%至35%的折扣，而处境特别困难者则可享受65%至57.5%的折扣。
在助推环保交通方面，政府将Moves III计划延长至2025年6月30日，该计划支持公民购买电动汽车、燃料电池汽车及其充电设施。购买电动汽车还可享受至年底前的15%个人所得税减免。
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关于减少正常工作时长、电子考勤和“数字断联”的法律草案已经进入公开听证会。经过11个月的谈判和努力，关于每周37.5小时工作制的讨论终于取得了进展。西班牙政府与工会签署协议，到2025年将每周工作时间减少至37.5小时。
目前的《劳工法》规定，西班牙的工作制度是每天8小时或每周40小时。改革实施后，工作时间将从每周40小时减少到每周37.5小时。调整的主要目标是改善工作与生活的平衡，以及提高劳动者的生活质量。重要的是，工作时间的减少并不意味着工资的减少。也就是说，尽管工作时间减少，劳动者的工资不会降低。
原本的兼职员工，如果其工作时间平均等于或大于每周最长工作时间（即37.5小时），其合同将自动转为全职合同。其他兼职员工的工资将根据新的工作时间按比例增加。
这一改变包括对劳动权利的保障和数字化管理的推进。
图源：unsplash
公司需要采用更准确的方法记录员工的日常打卡时间，并通过数字方式进行记录，且需保存四年。根据打卡记录，工作日从一天开始到结束所经过的所有时间都将被视为有效工作时间。超出正常工作日的时间将酌情被视为加班或补充时间。
全职员工每年加班时间不得超过80小时。对于工作时间少于公司一般工作时间的员工，其每年最高加班时间将根据工作时长按比例减少。
新协议还明确规定，员工在非工作时间享有“断开联系权”，即上司或公司不得在员工休息时间通过电话、邮件等方式进行干扰。这一权利旨在保障员工的休息和隐私权，避免因通讯工具普及而导致的工作与生活界限模糊。
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