西班牙瓦伦西亚实行做四休三工作制，提高效率，注重生活质量

发布时间：2023-04-20

VALENCIA 大区真的开始实施了！
四天上班，三天休假！

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圣周结束后，西班牙瓦伦西亚市将正式开始试运营每周4天工作制，在此之前，瓦伦西亚市一直在研究为期4天的工作周如何运作，市议会推动的这个“做四休三”工作项目，旨在测试该应用程序在城市中的影响以及对每周工作32小时的人们的生产力、休闲、流动性、经济和健康的影响。

从4月10日至7月20日，是此次项目试运行的第一阶段，市议会拉斯纳维斯创新中心将于7月20日对结果进行评估，得出本次“做四休三”测试的结论。

“做四休三”这类工作制度已经在不同国家实施，包括立陶宛、英国、新西兰、德国、瑞典、冰岛、葡萄牙或日本。

市长 Joan Ribó 指出，瓦伦西亚是欧洲创新的标杆，这是一种创新体验。他在宣传活动启动仪式上说：“我们想要一个友好、健康、关爱人民的城市。我们希望人们工作是为了生活，而不是生活是为了工作。”

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据市长介绍，疫情在技术进步的帮助下创造了远程工作的可能性，并带来了不同于面对面工作方式的观念转变。应对气候变化的斗争引入了另一个因素，试图通过减少日常出行次数来减少污染排放，这也有利于这种文化向其他工作方式的转变。

市长表示，“对于这项工作实验我很乐观，现在我们必须更进一步”，就像市中心的行人专用区所做的那样，这表明车辆交通量的减少并没有减少企业的销售额。为了“刺激”减少工作时间，在瓦伦西亚社区，可持续经济、生产部门、商业和劳工部向公司提供援助，以申请进行实验员工的补助，而不影响员工的工资。

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事实上，在西班牙，也已经有很多实行四天工作制的中小企业了。Software Delsol 就是这种情况，它是第一家采用四天工作日的西班牙公司，并且在三年后无意倒退。该公司位于哈恩省，拥有190多名员工，从第一年开始就获得了以下收益：旷工率减少了 30%。而根据员工反馈，他们的幸福感显着提高，工作流程得到了优化，与同事的工作更加密切，生产力得到了很大程度的维持或提高。

这种模式能否在酒吧或餐厅等其他行业实施？答案是肯定的。

在马德里拥有三家餐厅的 La Francachela，通过“业务的小规模重组”，他们成功地让50多名员工每周连续休假三天。没有人每周工作超过35小时。“我们的业务量不仅提升了，而且现在我们的利润更高了……”

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在 4 Day Week Global，一个在不同国家都有开展研究的非盈利组织，他们认为将工作周减少一天对中小型公司来说是完全有效的。“每周工作四天不仅是可能的，也是我们经济所需要的转变，”4 Day Week Spain 强调说。许多进行过此项实验的公司，都认为该模式可以继续或直接保留在公司体制中。

顾问 Consuelo Prieto 认为，这样的作息可以为公司带来附加值，表明它的生产力高、员工快乐并且服务质量保持不变。来自 4 Day Week Spain 的消息称，越来越多的经营者决定试一试，尽管仍有很多领导有不确定的心理。

热知识

西班牙人快乐指数、幸福指数高：西班牙的工作压力比较小，倒不是说西班牙人不工作，其实法国人和德国人每年的工作时间比西班牙人更短。但是西班牙人是天生的生活家，远离内卷，懂得制造日常的愉悦，没有多少人天天想着勾心斗角去升职，能安心把自己的工作做好就行，主要在考虑今天吃啥和下班后去哪聚餐。

毕竟，西班牙人的生活名言是：“Trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar.” （我们为生活而工作，而不是为工作而生活）