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此时此刻的你，是否还在因为工作而苦恼？是否被迫成为“卷王”？然而，不少在英国的打工人却在前不久迎来了一个天大的好消息——上百家英国公司宣布签署了一项永久协议：为员工提供每周四天工作制的协议，并且所有员工都不会损失工资！
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四天工作制意味着什么？员工们可以领取100%的薪酬，但上班的天数只有原来的80%，“羡慕”二字我已经说累了。
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尽管这100家公司雇用了2600名员工，只占英国工作人口的一小部分，但4 Day Week Campaign还是带来了重要转变。
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4天工作制的倡导者认为，5天工作制是早期经济时代的遗留问题，他们坚信一周工作4天将推动公司提高生产效率，用更少的时间创造同样的产出。另外这项政策对求职者更有吸引力，也更有利公司留住员工。
签约这项协议的公司领域大多是技术、活动、营销公司，也包含一些制造业和建筑业。其中最大两家公司分别是Atom银行以及全球营销公司Awin。
Awin首席执行官Adam Ross表示：“实行每周四天工作制是公司历史上最具变革性的措施之一。在过去的一年半，我们不仅看到了员工健康和福利得到较大改善，同时我们与客户间有了更好的关系，公司的人才保留水平也让我们受益匪浅。”
图源：unsplash
试行一周4天工作制是全世界最大的试点计划，数千名英国员工会开始为期六个月的四天工作制试用期，工作时间缩短为原先的80%，但工资不会减少。这项试点计划由牛津大学、剑桥大学、美国波士顿学院以及智库联合组织，大约70家英国公司参与其中。有大量研究表明，每周四天的工作制可以提高工作效率，提升员工幸福感。
对于英国本地的打工人来说，这项制度一定程度可以降低他们的通勤成本，有了更多陪伴家人的时间，可以得到更好的休息，反而在工作时能够更加高效投入，幸福感的提升，从而实现真正的工作生活两者平衡（Work life balance）。
英国近几年为了在全球抢占人才，不断出台新策，简化签证类型。众多利好签证政策的驱使下，求学、工作、移民英国的海外人士呈现井喷式上升，英国作为移民途径丰富、政策宽松稳定、投资额度也相对低的国家来说，和诸多国家相比，非常亲民友好。
在经济政策发生变化的同时，英国政府也高调官宣：呼吁欢迎更多国际学生和海外人士入境，促进经济。不仅如此，英国首相苏纳克还在上任之后立即宣布，要进一步扩大海外工签数量，让非欧盟人士来英国更容易。
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现阶段的移民需求，早已从初期的简单移居，转变成为子女教育、事业发展、海外投资、资产配置等功能性需求，而恰恰英国正是可以很好的满足这些需求，从而吸引了越来越多的移民申请人。
英国劳动力市场专家曾表示，由于脱欧及疫情带来的影响，英国的职位空缺危机将可能持续3-5年。而当下的英国正是走出危机重振经济的重要时刻，所以急需各类人才。尽快解决劳动力缺口，对于英国经济的再次增长也至关重要。
英国的就业形势无论对于英国留学的应届生还是已有工作经验的职场人都是一片大好，与其在国内职业内卷到崩溃，不如在英国开辟新的天地。
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图源：unsplash
英国的优质教育资源首屈一指，移民英国可以享受顶尖教育，对于子女未来发展能够起到一个非常不错的铺垫作用。如果让子女有机会以英国公民的身份就读牛津、剑桥此类全球顶尖的名校，何乐而不为呢？
英国是真正的高福利国家，也是世界上少数几个实行全面免费医疗制度的国家之一，其福利制度堪称是西方的经典教科书，鳏寡孤独，皆有所养。新移民到达英国后，可享受到儿童、孕妇福利、伤残、疾病福利、退休福利等多种社会福利。
英国是全球第五大经济体，其健全的金融、税收法规体系，统一开放的市场机制，是各国投资人和企业家开拓欧洲市场的首选目的地之一。
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